Masih sering bingung saat ditanya HR:
❓ “Ceritakan pengalaman saat menghadapi masalah di pekerjaan?”
❓ “Pernah menghadapi tekanan kerja?”
Jangan jawab asal. Ada teknik sederhana yang sering dipakai agar jawaban interview lebih terstruktur, namanya Metode S-T-A-R ⭐
✅ Situation → Ceritakan situasinya
✅ Task → Jelaskan tugas/peranmu
✅ Action → Apa tindakan yang kamu lakukan
✅ Result → Bagaimana hasilnya
Dengan metode ini, jawabanmu akan terdengar lebih jelas, profesional, dan mudah dipahami recruiter.
Simpan postingan ini buat persiapan interview berikutnya ya! 😉